Descrizione dell'azienda
REFERRAL 2
ATTIVITA’
- E' responsabile della supervisione di tutti i Team Scrum di una o più aree di prodotto, verificando che il lavoro venga svolto in base alle metodologie, ai processi, alle regole e alla best practices aziendali e in particolare dell'area di IT Development.
- Pianifica e sviluppa strategie, collaborando con tutti gli stakeholder di prodotto interni ed esterni all'IT, per completare i progetti delle proprie aree di prodotto nei tempi, nei costi e con la qualità prevista.
- Monitora lo stato avanzamento dei progetti delle proprie aree di prodotto definendo azioni correttive ed eventuali escalation in caso di scostamenti da quanto pianificato.
- Coordina e assicura che i problemi di produzione vengano gestiti dai team delle proprie aree di prodotto in base alle priorità e ai processi aziendali, con particolare attenzione agli incident considerati critici.
- Si assicura che i Team Scrum delle proprie aree di prodotto ricevano adeguato supporto da tutti gli stakeholder.
- Ricerca e sviluppa strategie di innovazione tecnologica del prodotto.
- Partecipa, e collobora con il dipartimento di risorse umane e all'Head of IT Development, al processo di selezione dei Team Leader della propria area di prodotto.
- Gestisce la parte ammistrativa dei propri riporti (ad esempio gestione ferie e permessi).
- Gestisce il processo di valutazione delle performance, definendo i bisogni formativi favorendo la crescita e la valorizzazione dei propri riporti e di tutte le risorse delle propria area di prodotto.
CARATTERISTICHE
- Diploma o Laurea in informatica o affini
- Precedente esperienza di gestione di team di sviluppo software e gestione dei rapporti con gli stakeholder di progetto in ambito non IT (business, fornitori esterni, compliance ,ecc.)
- Abilità a trattare con confidenzialità tutte le informazioni con le quali si entra in contatto
- Abilità di lavorare in modo flessibile se richiesto
- Ottime doti di leadership, influencing, visione d’insieme, ottime capacità comunicative, collaborative e motivazionali
- Ottime capacità di organizzazione, pianificazione, negoziazione e gestione dei conflitti e di trattare con confidenzialità le informazioni e i progetti gestiti
- Ottime capacità di leadership nel guidare team numerosi e geograficamente distribuiti in tutti gli ambiti di competenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Informazioni aggiuntive
At Entain, we do what's right. It's one of our core values and that's why we're taking the lead when it comes to creating a diverse, equitable and inclusive future - for our people, and the wider global sports betting and gaming sector. However you identify, our ambition is to ensure our people across the globe feel valued, respected and their individuality celebrated.
We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.