bwin ist einer der größten Sportwetten Anbieter weltweit und Teil von Entain. Unsere Vision bei Entain ist es, Weltmartkführer im Bereich Sportwetten und Entertainment zu werden.
Als HR Advisor agierst du als BetreuerIn unserer MitarbeiterInnen/Führungskräfte und managst die verschiedenen HR-Anliegen an unserem Standort in Wien, wie beispielsweise arbeitsrechtliche Fragen sowie Themen wie Reward, Development und Performance.
Du unterstützt unseren HR Business Partner mit der Implementierung von globalen Initiativen und agierst als ein HR-Allrounder für alle lokalen Initiativen.
Du setzt dich für ein Best-Practice-Arbeitsumfeld ein und untersützt das Business im Wachstumsprozess und bei der MitarbeiterInnenbindung. Du bietest die beste HR-Betreuung durch die verschiedenen Prozesse unter Berücksichtigung der Strategie des Business.
Deine Arena:
- Du stellst sicher, dass unsere HR-Taktiken und Abläufe an die Zielsetzung angepasst und dementsprechend kommuniziert werden.
- Du bietest Beratung zu HR-Themen und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
- Du unterstützt unsere AbteilungsleiterInnen, um ein effizientes Leistungsmanagement innerhalb der Teams zu garantieren sowie passende Maßnahmen zur Optimierung von Performance-Management-Prozessen zu identifizieren.
- Gemeinsam mit der Learning & Development-Abteilung und dem HR Business Partner kümmerst du dich um Planung und Bereitstellung von Personalentwicklungsmodellen.
- Du unterstützt unseren HR Business Partner bei Umstrukturierungen oder Austritten in Absprache mit unserer Rechtsabteilung.
- In Zusammenarbeit mit unserem Rewards-Team stellst du sicher, dass alle Positionen mit der korrekten Benchmark ausgestattet sind und unterstützt die Implementierung von Boni sowie Benefits.
- Du arbeitest eng mit unserem HR-Operations-Team zusammen und stellst sicher, dass alle internen Änderungen (Gehaltserhöhungen, Positionswechsel udgl.) zeitgerecht und ordnungsgemäß ablaufen.
Deine Eintrittskarte:
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Human Resources Management oder Business Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Advisor (Recruitment, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung udgl.)
- Gute Arbeitsrechtkenntnisse
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und PPT
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Hohe Arbeitsmoral und die Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll umgehen zu können
Unser Einsatz:
- Zusammenhalt im Team und Spaß an der Arbeit
- Home Office und flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Essenszuschuss und Vergünstigungen
- Events, Sportaktivitäten, Massagen
- Das Mindestbruttogehalt liegt bei EUR 42.000 pro Jahr und Jahresbonus
- Betriebsärztin (Impfaktionen) und Arbeitspsychologin vor Ort
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Wien
